fbpx

Recruiter Kinderopvang 24 uur

Ben jij een bevlogen recruiter die van een uitdaging houdt? Bedenkt jouw creatieve geest steeds opnieuw weer nieuwe ideeën om medewerkers aan te trekken? En heb je affiniteit met een dynamische branche waarin kinderen, ouders én medewerkers voorop staan? Dan heb je dezelfde interesse en ambitie als wij en gaan we graag met je in gesprek!

Over KinderRijk

KinderRijk is sterke, regionale kinderopvangorganisatie met locaties in Amsterdam en Amstelveen. We hebben een duidelijke pedagogische visie, waarmee we kinderen stimuleren zich spelenderwijs te ontwikkelen We stellen ouders in staat werk en de zorg van hun kinderen te combineren en zijn voor hen een partner in de opvoeding. Als organisatie zijn wij leergierig, gedreven en gaan we voor de allerbeste kwaliteit!

Bij KinderRijk werken ongeveer 600 medewerkers op 39 locaties. Als recruiter maak je deel uit van de afdeling HR dat bestaat uit een team van 7 collega’s. Je rapporteert direct aan de Manager HR & Organisatieontwikkeling. Je zal gaan werken vanaf ons Service Centrum in Amstelveen.

Onze focus ligt de komende tijd op onderwerpen als behoud en ontwikkeling van onze medewerkers, een constructief werkklimaat en (persoonlijk) leiderschap. Een deel van deze onderwerpen is samengebracht in het programma Cultuur & Leiderschap waarmee KinderRijk recent is gestart. We zetten goed werkgeverschap in om binnen een krappe arbeidsmarkt mensen aan ons te binden.

Wat je gaat doen?

Samen met je collega recruiter ben je verantwoordelijk voor het vervullen van alle vacatures binnen KinderRijk en lever je een bijdrage aan de professionalisering van onze recruitment activiteiten -en processen.

Je bent het eerste aanspreekpunt voor potentiële kandidaten tijdens het sollicitatieproces en zorgt ervoor dat zij KinderRijk als een warm bad ervaren. Vanaf het stellen van de vacature tot aan het aannemen van de kandidaat begeleid jij het proces waarbij je tussentijds contacten onderhoudt met locatiemanagers en ervoor zorgt dat het allemaal vlot en soepel verloopt.

Om de sollicitanten te werven onderhoud je contacten met opleidingsinstituten, ben je actief op social media, en organiseer je verschillende wervingsacties in samenwerking met het marketingteam die de zichtbaarheid van KinderRijk als werkgever kunnen vergroten.

Daarnaast ben je samen met de recruitmentmarketeer nauw betrokken bij het project employer branding. Samen met een extern bureau hebben we een nieuw werkgevermerk ontwikkeld wat in de komende tijd geïmplementeerd zal worden.

Jouw profiel

  • HBO werk- en denkniveau.
  • Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring als recruiter.
  • Je bent klantgericht, vernieuwend en beschikt over een creatief denkvermogen.
  • Je bent hands on, flexibel en organisatorisch sterk.
  • Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
  • Je hebt veel kennis van social media en jobboards en weet hoe deze op de best mogelijke manier in te zetten.

Wij bieden

  • Een ambitieuze maatschappelijke organisatie in een dynamische omgeving.
  • Mogelijkheid tot hybride werken met fijne en gezellige werkplek.
  • Aanstelling voor onbepaalde tijd.
  • Een tewerkstelling van 24 uur met de voorkeur voor maandag, dinsdag en donderdag.
  • Inschaling in schaal 8 (€ 2.692 – 3.643 op basis van 36 uur) van de CAO Kinderopvang.
  • Laptop en mobiele telefoon van KinderRijk.
  • Voorrangplaatsing voor je eigen kinderen bij KinderRijk.
  • Deelname aan een collectieve zorgverzekering.
  • 3% eindejaarsuitkering, uitbetaald in december.  
  • Verschillende mogelijkheden qua opleiding en training binnen de Digitale KinderRijk Academie.
  • Goede overige arbeidsvoorwaarden zoals een eindejaarsuitkering, diverse uitruilmogelijkheden en een ruime verlofregeling conform CAO.

Ben je enthousiast?

Wacht dan niet te lang en reageer met je cv en motivatie. Heb je vragen over de vacature? Neem dan contact met Femke Looijen ( recruiter) via 020-–426 0844.