Corporate Recruiter KinderRijk

Wat als jij… zoveel meer bent dan een parttime recruiter die alleen searcht en een vacature publiceert?

Van intake tot hire: bij KinderRijk vertrouwen we op jou en jouw specialisme om de juiste kandidaat op de juiste plek te krijgen. Zo draag jij op eigen wijze bij aan de beste opvang voor de kinderen.

Wat ga je doen?

In deze parttime baan als recruiter bij KinderRijk werf je niet zomaar collega’s. Met elke nieuwe KinderRijker die jij werft, geef je vorm aan de toekomst. Van een kind, van een team, van een locatie. Op jouw to do lijst staat:

  • veer mee én spring in op de allerlaatste ontwikkelingen. KinderRijk, de kinderopvang én recruitment zijn altijd in beweging;
  • Wees het eerste aanspreekpunt voor kandidaten;
  • Selecteer, bel en screen kandidaten, en zet ze daarna door naar de hiring manager;
  • Adviseer hiring managers over kandidaten en volg het gehele proces;
  • Zoek kandidaten door middel van online searchen;
  • Publiceer vacatures;
  • Denk mee over het organiseren en bezoeken van events;
  • Zorg voor een secure administratieve verwerking in ons ATS.

Wist je dat

  • Pedagogiek en kwaliteit bij KinderRijk op 1 staan?
  • We kinderen de ruimte geven om zich spelenderwijs te ontwikkelen tot gelukkige, krachtige en sociaal vaardige mensen?
  • KinderRijk een stichting zonder winstoogmerk is? Als we winst maken, dan investeren we dat in de ontwikkeling van onze kinderen en medewerkers. Dus geen winstoogmerk, maar winst voor ieder kind.

Waar ga je werken?

Vanuit ons gezellige Service centrum aan de Maalderij in Amstelveen werk je samen met jouw directe collega Danielle. Samen pakken jullie alle kandidaten en vacatures op.

Recruitment is onderdeel van team HR: een leuk team dat ook bestaat uit 6 andere bevlogen collega’s (van Scholingscoördinator tot HR-adviseur). Verder werk je veel samen met de Locatiemanagers.

“Bij KinderRijk maak je echt onderdeel uit van onze organisatie. We zijn een warme organisatie die groot en professioneel is, en tegelijkertijd klein genoeg om het persoonlijk te houden.”

Danielle, Recruiter

Wie ben jij?

We zijn benieuwd naar jouw achtergrond en talenten. Wat breng jij mee? Sowieso is voor deze parttime baan belangrijk:

  • ervaring! Minimaal 2 jaar als recruiter.
  • het vermogen om door te denken, door te vragen én verder te kijken dan je neus lang is;
  • dat je proces– en klantgericht bent;
  • ervaring met het succesvol inzetten van jobboards, waaronder Indeed.

Wat wij jou kunnen bieden (op basis van 36 uur)

  • inschaling in schaal 7 of 8 (€ 2.990,00 tot € 4.390,00 bruto per maand op basis van 36 uur, cao Kinderopvang);
  • een jaarcontract met uitzicht op een vast contract;
  • de mogelijkheid om deels vanuit huis, deels op locatie in Amstelveen te werken;
  • 100% vergoeding voor ov-kosten of € 0,23 per kilometer met een maximum van 40 kilometer enkele reis;
  • liever met de fiets naar het werk? Wij bieden ook de mogelijkheid tot een fietsplan of leasefiets;
  • 5,5% eindejaarsuitkering. Dit betalen we uit in december;
  • bedrijfsfitnessregeling;
  • laptop en telefoon;
  • volop ontwikkelingsmogelijkheden via onze eigen KinderRijk Aca5demie;
  • voorrang en korting op een kindplaats voor je eigen kinderen bij KinderRijk.

Hoe ziet het proces eruit?

  • Solliciteer direct via onze website.
  • Al binnen 2 werkdagen neemt onze recruiter Danielle contact op.
  • Daarna volgen 2 gesprekken om elkaar te leren kennen.
  • Allebei enthousiast? Dan ontvang je een voorstel.

Heb je vragen over de procedure? Bel met onze recruiter Danielle via 020 – 426 08 55 (WhatsAppen via dit 020-nummer kan ook).